单位对员工实行军事化管理,是为了树立企业的形象,充分调动职工的工作积极性,进一步发挥职工民主管理的职责，为企业发展为目的，那是无可非议的。但是不能将企业变军营，员工变军人，一切行动都听老板指挥，只有军事化管理，却看不到军队中的“政治民主、经济民主、军事民主”的管理理念，看到的竟是企业对员工公民权利、职工权益的漠视，对党纪国法的肆意践踏。

这是绝对不允许的，也是一种违反《劳动法》的行为。

　　企业是经济组织，不是军事组织。职工与老板是劳务关系，不是奴役关系。市场经济是法制经济，依法管理、以职工为本，是现代企业管理的核心理念，也是企业实现自己利益的客观要求。

只有广开言路，才能集思广益，推进决策民主化、科学化。 试图用“准军事化管理”、行政命令方式指挥现代企业，或许一时有效，但行不久远，迟早会撞个头破血流。

我建议你好好学习《劳动法》，或到当地的劳动保护组织和地方工会组织去咨询，用法律武器来保护我们职工的合法权利！！