引言：新公司的hr有可能会通过社保等渠道得知你们在上一个公司的工作情况，这个也是非常正常的，而且他们会直接做背景调查，这样得到的信息其实是非常多的，而且在有些时候还会从社保公积金上面查。所以在填写工资的时候，咱们可以适当的美化，但是没有必要夸的过大，也不要去伪造一些比较重要的信息。

一、他们可能会通过缴纳记录来得知你的工资

公司一直都是每一个打工者比较在意的地方就，拿小朋友来说吧，已经换了一份工作了，当时在那里工作主要就是因为工资太低了，一个月也就3000块钱，每天要工作的时长却比其他工作要长，而且这个工作非常累，没有什么休息的时间，每天的事都非常多，所以就直接辞职了，换到一些新的公司里面之后，他们也会通过一些其他的渠道来了解我们在上一家公司里面的工资情况，用这个来给你设定工资。

二、因为他们会对新入职的员工做一系列的审查

新的公司他们人事会对新入职的员工做一系列的审查，其实就是看一下一个简历的真实性以及入职信息的真实性，有的时候也会通过查五险一金的缴纳记录来推断你的工作经历的真实性。大多数情况下他们一推一个准，所以咱们没有必要去夸大这些东西。

三、工资其实没有必要过分的夸大

不过公司这个东西真的没有必要过分的夸大，这个就只是咱们前一份工作的一个象征，并没有什么其他的含义，咱们在求职的时候，简历上面尽量写得真实一些，准确一些，不要去伪造一些比较重要的信息，而且上一份工作代表的是上一个东西，并代表着这一次的工资。