政府提升能力与水平的关键在于实现服务效能的最大化与公平化。首先，政府应提升决策能力，确保政策制定科学合理，能够精准反映社会需求与经济发展趋势，避免决策失误导致资源浪费或社会矛盾。

其次，提升执行能力至关重要。政府应加强执行力，确保各项政策能够有效落地，解决实际问题，提高行政效率。同时，加强监督与考核机制，确保政策执行不走样，公平公正。

再者，沟通与服务能力的提升也是关键。政府需加强与民众的沟通，倾听民意，解决民众关切的问题。通过建立多元化、便捷的沟通渠道，提升服务效率，增强民众的满意度与信任感。

最后，政府应提升创新与改革能力。面对不断变化的国际国内环境，政府需要不断创新工作方式，深化改革，推动社会进步。鼓励创新思维，激发公务员的创新热情，提高政府工作的前瞻性和适应性。

作为政府工作人员，提升个人能力同样重要。掌握新知识、新技能，学习群众工作方法，增强与民众的亲和力，是提升政府形象、提高服务效率的关键。政府工作人员应加强自我学习，持续提升业务能力与沟通协调能力，更好地服务于人民群众。

综上所述，政府应注重提升决策、执行、沟通与服务、创新与改革能力，同时鼓励政府工作人员加强个人能力提升，共同推动政府效能与服务质量的全面提高。