1、要有共同的目标。

　　2、清晰明确员工的工作内容。

　　3、持续的工作热情。

　　4、让员工参与到重要的决策中来。

　　5、让员工说出解决的办法。

　　6、任务分配时要求一定要明确好。

　　7、提供不断培训和学习的机会。

　　8、肯定、鼓励、赞扬员工。

　　9、打造良性的竞争环境。