实施乡村振兴战略是国家发展的重要任务，驻村帮扶干部作为桥梁与纽带，对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴意义重大。侯马市通过建立市级领导包联与帮扶单位包村机制，优化了帮扶工作，但仍存在一些问题。

问题包括：人员配备不足导致精力分散，工作难以深入；不同业务包联不同村，影响工作专注度与效率；包联单位划分不合理，资源分配不均；“功利”、“摆烂”思想影响工作态度与积极性。对此，提出以下改进策略：

首先，明确职责边界，确保驻村干部专注于特定任务，避免“越界”现象。其次，加强思想教育，树立“主人翁”意识，确保干部主动承担职责。同时，简化日常性繁琐工作，为驻村干部腾出时间与精力。对于工作失误，实施适当容错机制，鼓励创新。定期组织交流学习，引入新思路与项目，提升工作成效。强化监督考核，倒逼各方尽责。通过优化考核体系，确保驻村干部的贡献得到认可与奖励。通过以上措施，可以有效提升驻村帮扶工作的效率与质量，为乡村振兴战略的实施提供坚实支持。