尽管老板向员工提出降耗省电的规定并无违法之嫌，这在用法人眼里是企业管理战略的合理体现。

法律视角下，企业有权利设定自己的内部控制规则，以实现资源节省、成本降低和环保保护等意图。

然而，若公司总裁以过度或极端的手段强迫实行节约能源政策，例如不必要地限制员工正常的工作和个人生活，或者充电照明引发员工潜在的安全隐患，那这样的行为则有违法之处。

举个例子，在炎夏时节禁止工人使用必要的冷气，很可能对职工健康产生负面影响。

总言之，适度的降耗省电要求是合法且合乎道德规范的。