工作之中，自己撰写的报告中出现了两位领导意见相左的情况，我会通过自己努力来把工作完善好，具体来说我会从以下方面完成。

第一，我会再次认真校对自己的报告，并且确定与两位领导沟通的原则。一方面，我会通过查看调查数据和过往资料的方式，看看此次报告当中的观点是否存在疏漏和瑕疵，有无容易引起领导歧义的内容以及数据是否翔实等，把自己能找到的问题和可以改进的地方都详细地改进，完善报告内容。另一方面，在与领导汇报过程中，我也会注意沟通的内容和方式。汇报的内容重点说明本次报告当中的业务细节，包括数据的来源、判断的方式和给出结论的可能性。在沟通的方式上，我会从工作本身出发，对于两位领导之间的关系不作任何的评价，也不传达领导之间的讲话，做好自己的本分。

第二，我会做好向两位领导的汇报工作。我会在两位领导合适的时间，分别向他们详细介绍报告的具体情况，给领导说明报告的背景、出发点、当前政策和自己的想法。认真听取两位领导观点的不同之处，仔细询问两位领导的意见和建议，做好详尽的记录。

第三，寻找共性完成报告。我会根据两位领导的意见，认真寻找共同点，在核心原则一致的基础上搭建报告的思路和框架，并给出在不同条件之下两位领导想法的结果，并做好向领导的结果汇报工作，相信通过我详细认真的汇报和解释，领导们的意见能够达成一致。如果领导在一些细节上确实存在偏差，我也会向领导说明，按照我工作的职责权限，把报告中与工作偏差过大或者表述不合理的部分进行了修改，确保两位领导对于报告能够满意。

在今后的工作中我会更加努力地学习，认真学习自己所在岗位的职能职责，掌握先进的工作方法，做到精益求精不断进步，成长为一名优秀的青年员工。