公司要通过价值观塑造积极的组织氛围，首先需明确并传达企业价值观，确保每位员工对其有深入的理解与认同。这有助于形成统一的价值导向，使员工在行动中能自觉遵循，共同推进公司目标。

其次，强调员工的重要性，通过培训和激励机制，激发员工的积极性与创造力。提供成长机会，鼓励员工参与决策，让每位员工都能感受到自己对公司价值的贡献。这种关注与认可，能显著提升员工的归属感与工作热情。

鼓励团队合作也是关键。通过团队活动与社交互动，加强员工之间的交流与信任。共享成功与挑战，促进团队内部的协作与理解。在合作中，员工不仅能学习彼此的长处，还能在面对问题时相互支持，共同成长。

综上所述，通过明确价值观、强调员工重要性、鼓励团队合作等措施，公司能够塑造出积极向上、和谐融洽的组织氛围。这种氛围能有效提升员工的工作效率与满意度，进而促进公司的长期发展。