随着普及高中教育、大学扩招的深入发展,中职学校招生形势更加严峻,生源素质参差不齐极大地增加了中职学校在学生管理方面的困难和压力。而学生会是学校在学生管理工作中起着重要的作用,它对良好校风、学风的形成产生着至关重要的影响。因此,调动学生会干部的积极性,全面提高学校的学生管理效率就显得尤为关键。下面结合我校学生会工作实践,就如何调动学生会干部的积极性略谈浅见。1.选好学生会干部是调动学生会干部积极性的前提只有选取到可塑之材,才谈得上工作的积极性。在选拔过程中,由学生自愿、班主任推荐报名,经学生科组织谈话面试,最终报学校批准确定,层层选拔,严格考核,将具有良好品质、责任心强、工作有积极性、热心为同学服务、有奉献精神的同学选拔到学生会干部队伍中来,充实学校教育管理力量。2.建立健全学生会干部的激励机制是调动学生会干部积极性的关键人力资源开发理论认为,如果要充分挖掘人的潜能,必须要有完善的创新的管理体制,结合工作实践逐步建立健全了学生会干部的激励机制。2.1充分信任学生会干部,调动学生会干部的积极性,学生会干部的成长是一个在实践中不断成长的过程。