弘扬企业文化的方法多种多样，首先，在晨会、夕会和总结会中，我们可以用简短的时间宣讲公司的核心价值观念。这些会议应当固定下来，成为公司文化的重要组成部分。通过定期的总结会，我们能够全面审视公司的运营情况，明确改进的方向。

其次，思想小结是另一种有效的手段。它鼓励员工定期对照企业文化的内容，自我评判是否达到了公司的要求，并思考如何进一步改进。这种自我反思的过程有助于员工更好地理解和内化企业文化。

此外，我们还可以通过张贴标语来传播企业文化。将核心观念以标语的形式展示在显要位置，能够时刻提醒员工，使企业文化深入人心。这种直观的方式有助于员工形成正确的行为标准。

树立先进典型也是提升企业文化的重要方法。通过展示优秀员工的行为和事迹，可以为其他员工树立榜样，让他们明白何为积极工作、主动工作、敬业精神、成本观念和高效率。这种形象化的展示有助于提升员工的行为表现。

外出参观学习也是建设企业文化的好方法。通过参观其他成功企业的运营情况，可以让员工明白，企业管理当局提出的要求是有道理的，因为其他企业已经做到了这一点。这将激发员工的积极性，促使他们努力改进工作。

企业内部的故事也具有重要的作用。通过讲述企业创业和发展史，我们可以让员工更好地了解公司的历史和文化。陈列室中的物品和历史故事可以激发员工的自豪感，增强他们对企业文化的认同感。

文体活动同样有助于传播企业文化。在唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会和元旦晚会上，我们可以通过各种形式将企业文化的价值观贯穿其中，让员工在轻松愉快的氛围中接受和内化企业文化。

最后，引进新员工和新文化是企业文化发展的重要推动力。新员工往往带来新的思想和观念，他们的加入可以促进企业文化的多元化发展。新文化与旧文化融合后，将会形成一种新的企业文化，进一步丰富和完善企业文化体系。