销售内勤的主要职责包括：

市场调研与需求分析：深入了解市场动态，把握客户需求，为公司的销售决策提供准确的数据支持。

销售目标设定与计划制定：根据公司的战略目标，制定销售部门的具体目标体系和销售配额，并制定详细的销售计划和销售预算，以确保销售目标的实现。

销售团队建设与管理：负责组建高效的销售队伍，确保销售团队具备完成销售任务的能力，同时进行销售人员的培训，提升团队的专业素质和销售技巧。

销售业绩评估与团队建设：定期评估销售业绩，对销售团队进行绩效考核，激励优秀员工，培养团队精神，提升整体销售业绩。

此外，销售内勤还需与市场部门紧密合作，确保销售策略与市场趋势保持一致，以便更好地满足客户的需求，推动公司业务的发展。