1、专业培训。做培训的更应该先被培训培训。如果没有条件的话，就自己多学习吧。

2、多与其他部门交流，只有了解公司的业务，才能更好地为公司的发展提供好培训服务。

3、反思。对各项实际的培训工作，多静下心来认真思考，哪些做的还不错，可以保持，哪些还需要改进，在工作中学习是最好的提高方式。