入职培训，让我从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态面对工作。

在培训中，我们组成团队，激发团队意识，友谊深厚，团队凝聚力强大。通过培训，我对企业文化有了深刻的认识，企业文化可以树立企业形象，增强企业凝聚力、战斗力。我们的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务，愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我将自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在听取xx的介绍时，我自豪万分，世界上的井工矿、群矿选煤厂是由我们xx院设计的。在看到生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念时，我了解到设计理念创新要站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段。作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我系统地了解了公司的各项规章制度，我会深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

一周的培训内容详细，成果卓有成效。这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。在工作中我一定要学会做人，用心做事，认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。