你说的应该是劳动法在企业中如何实践吧，一个企业首先应该对不同的劳动者进行不同的分类，比如说高级管理人员和普通的一线员工，根据该分类制定好不同的劳动合同，一般对高级管理人员应该要注意竞业禁止、保护公司商业秘密等法律问题，对于一般的一线员工，更应该注重他们在具体工作岗位上的技能，其次，要制定好详细的单位规章制度，并在规章制度里面做好薪金管理，岗位管理等方面的内容，在制定单位规章制度的时候应该注意与职工大会、职工代表大会进行民主协商，还要对员工进行就单位规章制度进行公示，如要员工签收已经收到单位规章制度书面文件。