1. 在当前激烈的银行业竞争中，各银行通常采取全员营销策略。这意味着无论是高层领导还是基层员工，都被包括在吸引存款的任务之中。虽然行长通常不直接参与揽储工作，但他们的下属必须达成揽储目标，否则可能会面临考核工资的扣除，这通常涉及基本工资的大约30%。

2. 值得注意的是，即使是在股份制银行，揽储失败通常也不会影响到员工的基本工资和奖金。这反映了银行对员工揽储能力的重视，同时也揭示了市场竞争对银行业务运营的深刻影响。

3. 银行员工不仅要在日常工作中表现出色，同时还需要积极寻找并吸引储户，这对于他们的业绩和收入产生了直接的影响。这种全员参与的揽储模式不仅考验了银行的运营效率，也突出了员工在市场竞争中的角色和定位。

4. 尽管这种揽储压力可能很大，但它也是银行提升市场份额、保持竞争优势的重要策略之一。