为了确保培训学员能够在课前积极主动地学习，培训师必须采取有效措施激发学员的学习兴趣，使他们全神贯注于培训内容。激励学员积极参与，不仅有助于提高培训效果，还能确保培训活动的顺利开展。

在培训前，可以通过设计引人入胜的开场白和案例分析来吸引学员的注意力。这不仅能够激发学员的好奇心，还能帮助他们更好地理解培训内容。此外，制定详细的学习计划和目标，让学员明确自己的学习方向，同样能够提高他们的学习积极性。

同时，培训师还可以采用多样化的教学方法，如互动讨论、角色扮演和小组合作等，使学员在轻松愉快的氛围中学习新知识。这些方法不仅能够增强学员的参与感，还能帮助他们更好地消化吸收培训内容。

为了保持学员的注意力，培训师还可以通过提问、练习和互动环节来引导学员思考和参与。这样不仅能够提高学员的学习效率，还能让他们在实践中掌握新技能。

总之，培训师应积极创造有利于学员学习的环境，通过多种方法激发他们的学习兴趣，提高他们的参与度，最终实现培训目标。通过这些措施，不仅能够保证培训效果，还能让学员在培训过程中获得更多的收获。