主要是前者。

1.关键是境界和胸怀，没有高尚的境界和宽广的胸怀，不把事业和工作放在第一位是干不好的。

2.正职对副职要信任和依靠、支持和帮助，放手让他干。

3.有了问题正职要勇于承担责任，不能揽成绩、诿过失。

4.正职对于副职的过失要开诚布公地指出。

5.正职一定要民主，不能霸道，从历史和现实看，霸道的领导都没有好下场。

2.要主动，不要被动。

3.要沟通。