体制内的工作性质和工作特点已经讲完了，那作为新时代的体制人，哪些能力是体制内必须掌握的呢？

1、情商高，人缘好

好人缘到哪里都会受欢迎，在职场上更是能够给自己增加助力，特别是在体制内工作，有些时候，情商高会让你如鱼得水，左右逢迎

2、有很强的应变能力和组织能力

体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。

再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。

3.处理事物能力

这个能力是具体工作的处理完成能力，要求既要能做好常规行性工作，比如上传下达、日常事务、业务工作等，也要能处理突发性事件，比如接待上访、化解纠纷矛盾、重要临时性工作等。能处理和维护好对上级、对平级和对下级不同层次的关系。对上级能够得到领导的赏识、认可，尽可能的建立和维系高层次、宽范围的人脉关系，做到关键时刻有人提携。对平级能够做到工作上互相补台不拆台、氛围上一团和气。对下级能够得到真心的认同，愿意在你的领导下工作。

4.语言表达能力

体制内工作，很大部分需要靠语言表达能力。主要是因为大部分体制内工作对专业性的要求都不是特别强，很多工作都需要能做好，也要能说出来。比如技术大牛型人才如果语言表达能力不强的话，在体制内就会被冷落。公文写作能力强也要其他三个方面的能力不太差，如果只具备公文写作能力，也就只能是个写材料的。