在职场当中辞职其实也是一门学问，对于普通的职员来说，自然没有什么讲究，只需要有事说事，提出一个程序上的辞职，就可以了，但是对于一个领导而言，很可能在辞职后还会用到原单位的人脉关系，如果辞职处理的不体面的话，甚至会给自己到新的单位带来麻烦，在小编看来，要想体面的持续领导职务，一定要记得感谢上级领导的培养，同事的支持以及单位提供的平台，对于这份辞职报告，我们需要在开头说明离职的时间和原因，中间表达自己对这个机会的珍惜，结尾送上良好的祝愿。

要想体面的辞去领导职务，一定要记得和本单位的人事部门沟通好，即使每年在职场上，都有被曝出原单位不肯放人，不让离职的情形，如果你真的要碰到了这种情况，一定不要和单位对着干，那只会让你更难离职，而且非常不体面。要想去体面一些，离职首先除了人事上面的报备，还需要你的上级领导同意，具体和领导的沟通技巧就是，首先我们要在工作上展现自己取得的业绩，然后和领导讲感情，表达我们对于领导的感谢，对于单位培养的感恩，之后我们在讲到自己遇到了一个机会，想要虚心的向上级领导请教，最后再表明我们的态度，向领导展示，我们真的很想要跳槽。

另外，辞职报告其实也很有讲究，我们的辞职报告尽量写得得体，有诚意，而且表明我们的决心，首先是感谢，在这里工作是一段难忘的经历，感谢公司给予的工作机会，感谢各位给予的帮助，其次应该是表达不满，本单位不能发挥自己最大的价值，所以得离开，得追寻自己的价值。 最后是表示祝愿，祝愿越来越好、祝愿找到更适合的人才。

要记得凡事留一线，来日好相见，即使是辞职，我们也要体体面面的辞去职务。