部队招聘护士的要求主要包括专业学历、职业资格、身体条件以及政治背景等方面。

首先，在专业学历方面，通常要求应聘者具备国家认可的护理专业大专或本科学历。这是因为部队护士需要拥有扎实的医学理论基础和护理专业知识，以便能够胜任军队医疗系统中的各项工作。例如，在某军总院的招聘公告中就明确提到，应聘者需要具备良好的品行和职业道德，同时须持有注册有效的护士执业证书，这体现了对专业学历和职业资格的重视。

其次，部队护士的招聘还会注重应聘者的身体条件。由于部队工作的特殊性，护士需要具备良好的身体素质以适应可能面临的艰苦环境和紧急任务。一般来说，招聘公告中会规定身高、体重等基本要求，并排除存在严重身体疾病或缺陷的应聘者。如某招聘公告中就规定，男性身高需达到160厘米，女性身高需达到155厘米，以确保应聘者能够适应部队工作的需要。

此外，政治背景也是部队招聘护士时考虑的重要因素。部队护士作为军队的一员，需要忠诚于党和人民，遵守军队的纪律和规定。因此，在招聘过程中，会对应聘者的政治表现进行审查，确保其具备良好的政治素质和思想觉悟。

最后，部队招聘护士的流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和政治审查等环节。这些环节旨在全面评估应聘者的综合素质和适应能力，从而选拔出最适合部队需要的护士人才。例如，在资格审查环节，会核实应聘者的学历证明、护士执业资格证书等材料的真实性；在笔试和面试环节，则会测试应聘者的专业知识和综合素质；而体检和政治审查则是确保应聘者符合军队的工作要求和标准。

综上所述，部队招聘护士的要求涉及专业学历、职业资格、身体条件以及政治背景等多个方面。这些要求旨在确保选拔出的护士人才能够胜任军队医疗系统中的各项工作，为部队官兵的健康和战斗力提供有力保障。