没有最好多长，关键是适合企业的发展情况。

大方向的和阶段性的，起码也得有个1年的、3年的，市场不断变化，企业发展方向也需要不断变化，要懂得及时调整。

1年的主要是年度战略规划的制定和目标分解；3年及其以上的是对企业发展方向的规划。