明确答案：如果您办理了加拿大2年劳务输出，且劳工合同已经批准下来，面签时一般可以通过。但并非绝对，还需准备充分并注意相关事项。

详细解释：

1. 劳务合同的重要性：

您已经成功获得了加拿大的劳务合同，这是面签过程中的一个重要依据。在面试时，您可以提供合同细节来证明您的工作目的、期限和雇主信息，这有助于签证官理解您的出行目的和计划。

2. 面签准备事项：

在面签前，除了准备好劳务合同，还需要准备其他材料，如护照、旅行计划、财务证明等。此外，要熟悉自己的旅行目的、在加拿大的工作计划以及关于劳务输出相关的法律常识，确保能够清晰、流畅地表达。

3. 面签时的注意事项：

在面签过程中，要保持诚实并直接回答问题，避免模糊或虚假的陈述。同时，注意态度端正，表现出对加拿大法律的尊重和对工作的积极态度。签证官主要关注您的旅行目的和是否在规定的期限内合法工作，只要准备充分并明确表达自己的意图，一般可以通过面签。

4. 其他影响因素：

虽然劳务合同是重要依据，但面签结果还可能受到其他因素影响，如个人背景、健康状况、犯罪记录等。因此，除了劳务合同，还要确保其他方面的资料和信息都准备充分。

总之，只要您已经获得了合法的劳务合同并准备充分的其他材料，一般可以通过面签。但为了确保万无一失，建议您在面签前咨询专业的移民律师或中介机构，获取更详细和专业的建议。