四天工作制可以提高员工的工作效率，这是因为员工有更多的时间来休息和放松，从而更加专注和投入到工作中。此外，四天工作制还可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少员工离职率和公司的人力成本。

英国的试验结果表明，多数参加试验的公司都未恢复到五天工作制，这可能是因为四天工作制带来了积极的效果，使得公司决定将其变为长期的制度。但是，每个公司的情况都不同，四天工作制并不适用于所有公司和所有行业。对于一些需要长时间工作和更高效率的行业，五天工作制可能更为适合。

总之，四天工作制可以提高员工的效率和工作满意度，但需要针对不同的公司和行业进行具体分析和评估，以确定是否适用于该公司或行业。