有。通常来说，如果在接受新工作之前已经签署了竞业限制协议，并且新雇主发现自己违反了该协议，那么他们就会采取法律措施寻求赔偿，至于背调方面，通常来说，在招聘过程中，新雇主会进行背景调查以确保申请人提供的信息真实准确。如果发现申请人提供虚假信息或隐瞒重要事实，则有导致拒绝录用或解雇。