1. 想要成为中国驻外机构的工作人员，首先需要了解选拔机制。以使领馆为例，外交官通常由外交部选拔，包括从各个部委挑选随员直至大使等高级职务。这些外交职务中，有些会特别冠以专业名称，如商务参赞等。

2. 选拔过程每年都会进行，一些部委会选拔一些特定行业的专家担任外交官。此外，地方外办也会有人被选中充当外交官。通常，这些工作人员会在国外工作一段时间后返回国内。

3. 行政技术人员主要分为两类：一类是大学毕业后通过招聘成为驻外人员，通常是本科生，需要至少四年工作经验才能晋升为外交官。这类人员属于历练，表现出色者有机会提前晋升。

4. 第二类是年龄较大的技术人员，如会计等，他们长期持有公务护照。这些人员也是由外交部相关部门选拔的。

5. 国际上，大使馆的外交官通常享有外交豁免权，这在履行公务时也适用。领事馆的领事在执行公务时同样享有一定豁免权，但行政技术人员则没有。

6. 在我国，所有大使馆工作人员都会获得外交签证，享有相应的豁免权。一些国家，如巴西，会对大使馆工作人员签发礼遇签证，给予一定的特权。这些特权体现了对外交官及领事馆工作人员的国际公认地位。