日本留学生在找工作时，可以利用多种途径。在车站和便利店等地点，常能找到免费的求职指南，这些资料通常每周更新一次。学生可根据指南上的信息，联系雇主单位，了解工作详情，并决定是否面试。初次面试时，携带简历尤为重要。对于日语能力不足的学生，可请同学或朋友协助打电话。

在市役所或区役所内，设有“ハローワーク”，为求职者提供免费的就业咨询。学生只需详细阐述个人情况和求职意向，工作人员将推荐适合的职位。此方法较为可靠，适用于各种语言水平的学生。

通过招聘网站如智联招聘、前程无忧等，学生可发布求职信息，等待雇主联系，或主动投递简历。此方法适合有一定日语基础的学生。

对于日语听说能力较差的学生，可以访问当地的中国物产店、中文报纸或中华料理店寻找招工信息。有时，招工广告直接张贴在物产店内，或学生可直接向店员询问。然而，需注意虚假信息，保持警惕。寻求学校前辈的帮助也是一个有效途径，前辈们对求职过程有深刻了解，能快速推荐适合的工作。

对于已毕业的留学生，寻求正式员工职位时，需参加就职活动（就活）。这通常在毕业前一年开始，各大公司会举办招聘说明会，学生需密切关注这些活动的时间和地点，避免错失机会。通过参与说明会、笔试、面试等环节，学生最终可能获得内定（被录用）。

求职过程中，学生应及早开始收集资料、参与说明会、投递简历、准备笔试和面试，以确保在毕业前后成功找到合适的工作。每一步都需要精心准备，才能在众多求职者中脱颖而出。