对于日本留学生回国找工作，以下是一些需要避开的雷区：

1. 文化适应性：回国后，要注意与国内企业的文化差异。尽量适应国内的职场文化，包括沟通方式、工作态度等。

2. 语言能力：确保自己的中文表达能力足够流利，并在求职过程中展示良好的沟通能力。

3. 工作经验：有些企业更倾向于招聘有国内工作经验的候选人，因此留学生需要展示自己在国内的实习或工作经验，或者通过实习或志愿者项目来补充这方面的经历。

4. 网络和人脉：建立和扩大在国内的人脉网络，包括校友、行业协会和社交媒体等，这将有助于了解职位机会和获取内部推荐。

5. 学历认可：确保留学所获得的学位和证书在国内有相应的认可度，以便在求职过程中能够得到更多的认可。

6. 薪资期望：对于回国求职的留学生来说，薪资水平可能会与在国外的期望有所不同。要对国内的薪资水平有一定了解，并根据个人情况进行合理的薪资期望。

总之，回国求职的留学生需要了解国内职场环境，做好充分的准备，并注意避开以上提到的雷区，以增加成功找到合适工作的机会。