出国劳务的途径主要包括以下几种：

1. 劳务中介

劳务中介是出国劳务的主要渠道之一。这些中介机构与国外的用工单位有合作关系，可以提供多种海外就业机会。求职者可以通过这些机构了解国外的招聘信息、薪资待遇、工作环境等，并办理签证、护照等相关手续。选择劳务中介时，要注意选择信誉良好、经验丰富的机构，以确保自身的权益。

2. 招聘网站

随着互联网的发展，越来越多的招聘网站开始提供出国劳务的招聘信息。求职者可以通过这些网站查询国外的招聘信息，并直接与用工单位联系。这种方式方便快捷，信息透明度高，求职者可以更加直观地了解国外的就业环境和待遇。

3. 社交媒体平台

社交媒体平台也是获取出国劳务信息的重要途径之一。例如，许多海外用工单位会在社交媒体上发布招聘信息，求职者可以通过关注这些单位或相关话题，获取最新的招聘信息。此外，一些专业的出国劳务社群也会分享相关的信息和经验，为求职者提供帮助。

4. 直接联系国外用工单位

对于一些有特定技能或专业背景的求职者，也可以直接联系国外的用工单位，了解他们的招聘需求。这种方式需要求职者具备一定的外语能力和专业知识，同时需要了解国外的就业市场和法律法规。直接联系用工单位可以更好地了解工作细节和待遇，但也需要注意避免遇到非法招聘和欺诈行为。

以上途径均为出国劳务的可行方式，求职者可以根据自己的实际情况和需求选择合适的途径。无论选择哪种方式，都需要注意保护自己的权益，确保信息的真实性和合法性。