一般来说，求职信的构成包括以下五个主要部分：

1. 标题：求职信的标题应简洁明了，用以吸引读者的注意力，并标明信件的性质。通常使用较大的字体，清晰地标示出“求职信”三个字，既显得庄重又便于识别。

2. 称呼：称呼部分应根据收信人的具体情况来确定。如果用人单位明确，可以直接使用单位名称，并加上“尊敬的”字样。如果单位不明确，则可以使用“尊敬的贵单位领导”作为统称。

3. 正文：正文是求职信的核心部分，需要开门见山地表达问候。主体内容应包括个人简介、自荐的目的、展示自身条件和优势、表达求职愿望和决心，并以恰当的结语收尾。

4. 附件：附件通常包括个人简历、证书和文章的复印件等。如果有特殊需要附上的材料，也应在信中提及，但要注意有些公司可能不喜欢附件，因此在投递求职信时要仔细阅读招聘信息。

5. 落款：落款处需写明自荐人的姓名，并标注公元年份和月日，以示正式。

求职信应简洁明了，避免模糊或不必要的细节。它通常与个人履历一同投递，目的是向招聘人员展示自己的适合度，并解释为何自己是该职位的理想人选。尽管求职信在格式上与普通信件相似，但它有其特定的用途和细微差别。发送求职信的对象可能不同，可能是人事部门的一般职员，也可能是经理。如果对老板较为熟悉，可以直接向老板提交求职信。