一、泰罗科学管理理论的基本内容

1. 泰罗的科学管理理论以提高劳动生产率为核心问题。

2. 为了提高生产率，泰罗强调必须选用一流的工人。

3. 泰罗提倡通过标准化操作方法、工具、机器、材料和作业环境来提升工作效率。

4. 他推荐实施有差别的计件工资制度来激励工人。

5. 泰罗认为工人和雇主双方都需要进行“精神革命”，以改变工作态度。

6. 他主张将计划职能与执行职能分离，采用科学的工作方法代替经验工作方法。

7. 泰罗提出实施职能工长制度来提高管理效率。

8. 在管理控制方面，他倡导实行例外原则，即管理者只关注重大异常情况。

二、泰罗科学管理理论的现实意义

1. 泰罗的理论将管理从经验性提升到科学性，具有划时代的意义。

2. 他提倡的效率优化思想和科学的研究方法对现代管理产生了深远影响。