员工工作主动性的体现主要在以下几个方面：

1. 积极承担责任

员工在面对工作任务时，能够主动承担责任，不需要他人督促便自发完成本职工作。当遇到问题时，他们不会选择逃避，而是积极寻找解决方案。

2. 自觉学习新知识

具有主动性的员工会意识到持续学习的重要性。他们会根据工作需要，主动获取新知识，提升个人技能。这种自我驱动的学习态度有助于他们更好地适应变化，提高工作效率。

3. 创新思维和行为

员工在工作过程中，不仅会按照既定流程完成任务，还能主动思考，提出创新性的想法和建议。他们会积极探索新的工作方法，以提高工作效率和团队绩效。

4. 团队协作与沟通

主动性的员工在团队协作中表现出色。他们不仅能完成自己的任务，还能主动与团队成员沟通协作，推动团队目标的实现。他们愿意分享自己的知识和经验，帮助团队成员解决问题。

5. 自律性与自我管理

员工在工作中的主动性还体现在自律性和自我管理上。他们能够合理安排工作时间，有效管理自己的任务和工作量，保持高效的工作状态。

综上所述，员工工作主动性体现在积极承担责任、自觉学习新知识、创新思维和行为、团队协作与沟通以及自律性与自我管理等方面。这种主动性对于企业和团队的发展至关重要，能够推动团队向前发展，提高工作效率和团队绩效。