大学生探索职业的途径丰富多样，关键在于主动、充分地认识和了解自我，积极投身于校内外的职业实践活动，广泛搜集、分析和评估职业信息，适当尝试职业测评。

很多毕业后的大学生会遇到实际就业与职业理想、薪酬期望相差较大的情况。这与缺乏充分的就业前职业规划有关，不了解职场动态，导致刚踏入工作岗位便产生职业失落感。因此，大学生在学习阶段即应开始职业规划，为未来求职做好准备。

在进行职业规划时，需综合考虑内外部因素。外部因素包括职业的热门与冷门、稳定与否、大公司与小企业、大都市与小城镇等。热门职业可能薪酬高，但并非唯一选择。应依据自身特长、兴趣来决定职业方向，即使短期不符心意，也应有调整的空间。职业的稳定性和企业的稳定性并不相同，社会分工的职业需求永远存在。大公司有良好的体系与机会，但竞争激烈，可能影响个人展示与成长；小企业能提供更多机会与挑战，有助于个人全面发展。在大都市与小城镇工作，人才结构与分布有所不同，选择应根据自身需求与机会。

内部因素方面，大学生需深入了解自己，包括个人优势、兴趣、性格、能力等，通过W分析法进行自我探索，明确自己的职业定位。此法包括自我描述、职业理想、实际能力、环境限制及职业规划等多方面内容，有助于更全面地认识自我。

探索职业的途径还包括查阅法、讨论法和参观实习法。查阅法通过网络、书籍和报刊等获取职业信息，讨论法则在交流中获得见解，参观实习法则亲身体验职业环境，获得实际感受。

综上所述，大学生在探索职业时，应以自我认识为基础，综合考虑内外部环境，采取主动策略，通过多途径获取信息，实现职业目标。在不断探索与实践中，逐步调整职业规划，迈向理想的职业道路。