滥用职权四个特征是超越职权、不正当行使权力、违反法定程序、故意为之。

1、超越职权

滥用职权的行为首先表现为行为人超越职权。这意味着公务员在执行任务、行使权力时违反了法律赋予的权限，越权作出了决定或行为。这种超越职权的行为不仅可能损害公共利益，还可能对公民、法人和其他组织的合法权益造成严重侵害。

2、不正当行使权力

滥用职权不仅仅局限于超越职权，还包括不正当行使权力。这意味着公务员在执行任务、行使权力时违反了法律的目的，以权谋私、假公济私，使得权力的行使与法律的目的相违背。这种不正当行使权力的行为严重影响了政府形象和公信力。

3、违反法定程序

滥用职权的行为往往伴随着违反法定程序。公务员在行使权力时，应当遵循法定的程序和规则，确保决定的合法性和公正性。然而，滥用职权的行为人常常无视法定程序，草率决策或任意行使权力，导致决定的合法性和公正性受到质疑。

4、故意为之

滥用职权的行为必须是故意的。这意味着行为人明知自己的行为违反了法律赋予的权限、目的和程序，但仍然有意为之。这种故意的滥用职权行为主观恶性较大，对公共利益和公民合法权益的侵害更为严重。

滥用职权的危害

1、滥用职权的危害：对个人与社会的双重影响

滥用职权，是指公职人员违反职责和权力的正当行使原则，利用职务之便为个人或特定群体谋取私利的行为。这种行为不仅损害了公共利益，也严重影响了政府形象和公信力。

对于个人而言，滥用职权可能导致其职业生涯的终结，甚至面临法律制裁。对社会而言，滥用职权破坏了公平正义的原则，阻碍了社会的发展与进步。

2、滥用职权对法治的冲击

滥用职权行为直接侵犯了法律的尊严和权威，破坏了法治原则。当公职人员无视法律、为所欲为时，法律的公正性和执行力将受到质疑，社会的法治基础也会受到动摇。长此以往，人们对法治的信仰将逐渐消失，社会的稳定与和谐也将受到严重威胁。