创新管理有多种方法和技术。以下是一些常用的创新管理方式：

一、敏捷管理

敏捷管理强调在面对不断变化的市场环境时，企业能够迅速响应并调整策略。这种管理方式通过提高组织的灵活性和应变能力，促进创新思想的产生和实施。敏捷管理的实践包括跨部门的协同工作、决策权的下放以及鼓励团队成员自主决策。

二、设计思维管理

设计思维管理将设计的理念和方法应用于管理领域。它强调以用户为中心，通过深入理解和满足用户需求，产生创新的产品和服务。设计思维管理重视实验和迭代，鼓励团队在项目实施过程中不断反思和调整，以达到更好的创新效果。

三、开放创新管理

开放创新管理主张企业应当开放内部和外部的资源，与外部合作伙伴共同开展创新活动。通过整合外部的知识和技术，企业可以拓宽创新领域，加速创新过程。此外，开放创新管理还强调建立广泛的合作关系网络，包括与竞争对手、供应商、高校和研究机构的合作。

四、风险管理

在创新过程中，风险管理至关重要。它旨在识别创新项目中的潜在风险，并制定相应的应对策略。通过风险管理，企业可以在确保创新成功的同时，降低潜在风险对企业的影响。这包括对市场风险、技术风险、财务风险等方面的管理和控制。