作为幼儿园的领导者，园长需要遵守上级领导单位的规定，并服从上级的指导，通过自身的榜样作用来影响员工。园长的行为和态度，不仅会影响到工作环境的氛围，还会影响到教师们的工作热情和效率。教师们往往会模仿领导的行为，所以园长需要时刻保持专业、积极的态度。

园长需要明确自己的领导角色，确保自己在工作中发挥出应有的作用。要认识到自己与下属之间的关系，明白自己是领导者，而教师们是被领导者。找到自己的位置并履行自己的职责，工作才能顺利进行。这不仅需要园长具备良好的管理能力，还需要园长能够处理好与教师之间的关系。

园长在管理教师时，需要了解每一位教师的特点和需求。了解教师们的优点和不足，针对不同的教师采取不同的管理方式。对于表现优秀的教师，可以通过表扬和奖励来激励他们继续努力；对于需要改进的教师，则需要耐心指导，帮助他们找到解决问题的方法。

此外，园长还需要建立良好的沟通机制，定期与教师进行交流。通过面对面的交流，可以及时了解教师们的想法和需求，帮助他们解决工作中的问题。同时，园长还需要关注教师们的心理健康，为他们提供必要的支持和帮助。只有建立良好的沟通机制，才能更好地了解教师们的需求，从而更好地管理教师。

最后，园长需要树立正确的教育观念，始终将幼儿的健康成长放在首位。只有关注幼儿的发展，才能让教师们更好地完成教学任务。同时，园长还需要关注教师们的个人成长，为他们提供更多的学习和培训机会，帮助他们不断提高自己的专业素养。