组织的总体战略主要分为以下几种类型：

1. 稳定型战略：

这种战略的核心是维持组织的现有业务状况和经营模式，避免进行大规模的变革。它适用于环境相对稳定且没有太大变化的情况。

2. 收缩型战略：

该战略涉及缩小或撤离组织的某些业务，目的是减少组织的规模或经营范围。这种战略通常是由于环境变化、竞争压力或财务困难等原因而采取的。