跨文化管理最重要的是消除文化的差异。文化差异可能来自于沟通与语言的理解不同、宗教信仰与风俗习惯迥异、刚性的企业文化隔阂等诸多因素。

　　因此跨文化管理需要对以下问题进行有效管理：1.如何清晰本企业的文化价值倡导？2.如何避免文化的本位主义？3.如何确定本企业的跨文化管理策略?（文化同化、文化折衷、文化融合）4.如何进行人才的本土化培养？等。