平安上岗的条件主要包括以下几个方面：

1. 学历要求。

平安上岗一般需要具备高中或以上学历，这是确保员工具备基本文化素养和理解能力的基础条件。

2. 年龄要求。

通常要求员工年满18周岁及以上，以确保具备足够的民事行为能力和法定工作年龄。对于某些特殊岗位，可能还有年龄上限的要求。

3. 健康状况。

平安上岗需要员工身体健康，无不良嗜好，能通过公司组织的相关体检。良好的健康状况是保证员工能够正常履职的基本条件。

4. 无犯罪记录。

平安岗位往往涉及公司财产和客户的生命安全，因此要求员工具备良好的品行，无犯罪记录是必要的条件。

5. 相关技能和资质。

不同的平安岗位可能需要不同的技能和资质，如保安员需要掌握基本的安保技能、消防知识等，并可能需要取得相应的资格证书。

6. 良好的职业素养。

平安岗位需要员工具备较强的责任心、纪律性和职业道德，能够遵守公司规章制度，履行岗位职责。

详细解释：

对于平安上岗的条件，首先是学历和年龄的要求。这是因为随着社会的进步和行业的发展，对员工的基本素质要求越来越高。高中或以上学历的设置是为了确保员工具备基本的文化素养和学习能力，以便更好地适应岗位需求。年龄要求则是基于员工民事行为能力和法定工作年龄的考虑。

健康状况和无犯罪记录也是平安岗位的重要考量因素。健康的身体是履职的基础，而无犯罪记录则反映了员工的品行和道德水平，对于涉及公司财产和客户安全的岗位来说至关重要。

此外，针对不同的平安岗位，还需要员工具备相关的技能和资质。比如保安员需要掌握基本的安保技能和消防知识，以便在紧急情况下能够迅速应对。同时，良好的职业素养也是平安岗位不可或缺的一部分，包括责任心、纪律性和职业道德等。

总之，平安上岗的条件是多元化的，涵盖了学历、年龄、健康、品行、技能和职业素养等多个方面，这些条件的设置都是为了确保员工能够胜任岗位需求，保障公司和客户的安全。