1. 高校就业指导中心作为校内就业信息的核心来源，承担着发布就业政策、指导桥接、以及整合校内外招聘信息的重要职责。

2. 职业指导教师凭借对学生的深入了解和专业背景，能提供针对性的就业建议，并向用人单位推荐合适的毕业生。

3. 政府就业管理机构国家级别的就业管理机构如国家教育委员会、人力资源和社会保障部等，提供宏观的就业政策和市场信息。

4. 招聘会无论是校园内部的供需见面会还是公共人力资源市场，都为毕业生和用人单位提供了面对面交流的机会。

5. 网络平台互联网作为现代信息传播的主要渠道，允许毕业生快速获取和发布就业信息，同时便于在线申请职位。

6. 社会关系网络包括家长和亲友在内的社会关系网，常常能带来不为外界所广泛知晓的就业机会。

7. 校友资源通过与校友的联系，学生不仅能够获得实习机会，还能获取行业内部的最新就业信息和建议。

8. 新闻媒体各类新闻报道和分析文章，提供就业市场的趋势分析和行业动态，帮助学生做出更明智的职业选择。

9. 社会实践和专业实习通过参与实际工作和实习，学生能够直接体验职场环境，并建立与潜在雇主的联系。

随着大学毕业生人数的持续增长，就业市场的竞争愈发激烈。我国对教育的投入和改革使得高等教育逐渐普及，但大学毕业生就业问题依旧严峻。就业市场的供应能力尚未能跟上毕业生人数的增长，导致就业形势不容乐观。