在认定事实劳动关系时，需要提供以下证明文件：

首先，需要工资支付凭证或记录，以及职工工资发放花名册，这些文件可以作为工资支付的直接证据。

其次，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件也是必不可少的证明之一。

再者，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，这些文件可以证明劳动者与用人单位之间的招用关系。

另外，考勤记录也是认定事实劳动关系的重要证明，它能够反映劳动者在用人单位的工作情况。

此外，其他劳动者的证言同样具有重要作用，这些证言可以作为第三方证明，强化事实劳动关系的认定。

在这些证明文件中，第一项、第三项、第四项的有关凭证则由用人单位承担举证责任。