作为即将转正的领导干部，在考核谈话中，您需要全面展现自己的优势与不足，并制定改进计划。

首先，您需要简要介绍自己的基本信息，包括姓名、职务、工作经历等，这有助于考核人员更好地了解您的背景。

其次，您应重点阐述自己在工作中的成就和贡献，如完成的任务、解决的问题、创新的举措等，以突出自己的能力和价值。

同时，您也需要诚实地承认自己存在的不足之处，如管理能力不足、沟通不畅、工作方法欠科学等，并提出具体的改进方案和计划。

除此之外，您还需展示自己的个人素质和品德，例如诚信、勤奋、责任心、团队合作精神等，这些是领导干部不可或缺的素质。

最后，您需要提出具体的行动计划，包括改进工作不足的具体措施和时间表，提高个人素质的具体方法和目标等，让考核人员看到您的决心和行动力，以及未来的发展方向和目标。

总的来说，转正考核谈话是一次重要的机会，让您展示自己的能力和素质，同时也是一次自我反思和提升的过程。希望您能够充分准备，展现出最好的一面。