进入360的条件：

一、学历要求。一般要求应聘者具备本科及以上学历，拥有计算机相关专业背景的人员优先。此外，应聘者还需具备较高的学习能力，能够在高压环境下迅速学习新知识。

二、专业技能要求。应聘者在计算机领域要有一定的专业知识储备和实践经验，如软件开发、网络安全、数据分析等技能，同时对互联网技术和产品有一定的了解和热情。对于不同岗位还有具体的技能要求，如产品经理需要有较强的产品设计和项目管理能力等。

三、工作经验要求。除了对应聘者的专业技能有要求外，还会考虑其工作经验。一般要求有一定的工作经验，对于高级职位如技术主管等，需要有多年的相关工作经验。但对于优秀的新手，也会给予一定的机会。

四、综合素质要求。应聘者需要有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。此外，要有责任心、积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。

详细解释：

学历要求：360作为互联网科技公司，对于人才的需求首先体现在学历背景上。公司更倾向于招聘本科及以上学历的毕业生，尤其是计算机相关专业的毕业生，因为这些毕业生通常具备更扎实的专业基础。同时，公司也注重员工的学习能力，尤其是在互联网行业发展迅速的背景下，不断学习新知识是非常重要的。

专业技能要求：针对不同的岗位，360会有不同的专业技能要求。比如软件开发岗位需要应聘者熟练掌握编程语言、算法和数据结构等知识；网络安全岗位需要应聘者了解网络安全攻防技术、能够应对各种网络安全事件；数据分析岗位则需要应聘者掌握数据分析工具和方法，能够从数据中提炼出有价值的信息。

工作经验要求：除了专业技能，工作经验也是公司考察的一个重点。一般岗位都会要求有一定的工作经验，尤其是高级职位，如技术主管、产品经理等，需要有多年的相关工作经验。但公司也会考虑优秀的新手，只要他们在实习或项目中积累了足够的经验，也能够获得公司的青睐。

综合素质要求：除了专业能力和工作经验，360还注重应聘者的综合素质。这包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及工作态度等。作为互联网公司，团队合作是非常重要的，因此沟通能力和团队精神是必备的素质。同时，公司也需要员工能够面对问题，积极寻找解决方案，这就需要员工具备解决问题的能力。工作态度也是公司非常看重的一个方面，要有责任心、积极主动的态度，能够承受一定的工作压力。