5年制高职是一种高等职业教育模式，学生需要学习5年时间，以获取职业技能和专业知识。

以下是详细的解释：

一、定义和背景介绍

5年制高职，全称为“五年一贯制高等职业教育”，是我国职业教育的一种形式。这种教育模式旨在培养具有一定理论知识和实践能力的中高级应用型技能人才。

二、主要特点

1. 学制安排：学习年限为五年，比一般的中等职业教育时间长一年，更侧重于职业技能的深入学习和实践应用。

2. 课程设置：结合了中等和高等职业教育的特点，前三年学习基础知识，后两年专注于专业知识和技能的提升。

3. 实践教学：强调实践教学，注重培养学生的实际操作能力，通常会安排学生到企业进行实习实训。

三、培养目标

5年制高职教育旨在培养适应社会发展需求的中高级技能人才，毕业生具备一定的理论知识和较强的实践能力，可以直接从事某一职业岗位的工作。这种教育模式对于缓解当前社会技能型人才短缺的问题起到了积极的作用。

四、与其他教育形式的区别

与3年制的中等职业教育相比，5年制高职在课程设置、实践教学和职业技能培养方面更为深入；与普通高校的高等教育相比，其更侧重于职业技能的培养和应用，学术理论研究相对较轻。

总之，5年制高职是一种旨在培养中高级技能人才的高等职业教育模式，通过5年的学习和实践，使学生掌握一定的职业技能和专业知识，为社会输送高素质的技能人才。