国家发放的教师工资确实不算高，新入职的教师每月大概能拿到五百元左右，而资历较深的教师每月则能拿到一千多元。然而，加上绩效工资后，教师的整体待遇还是比较不错的。

据报道，汨罗市二中的主任年薪可达四十万元，显示了该学校对优秀教师的吸引力。然而，今年汨罗市中小学共招聘了52名教师，而来自全国各地的应聘者达到了680多人，其中研究生有64人。这表明即使是拥有高学历的研究生也不一定能在汨罗找到小学教师的职位。

这反映了当前教育行业，尤其是基础教育领域，对高素质教师的需求巨大。汨罗市二中对于教师的高要求也说明了他们对教育质量的重视。对于应聘者来说，是否能成为汨罗市的教师，不仅取决于学历，还需要具备其他多种能力和条件。

此外，招聘过程中也显示出当地对优质教育资源的渴求。高学历的教师愿意前往汨罗，显示了他们对该地区教育前景的信心。同时，这也反映了汨罗市二中在教师招聘上的吸引力，以及其在教育领域的影响力。

总体来看，汨罗市二中不仅在教师待遇上有所提升，还通过提高招聘门槛，吸引了一批高素质的教师加入。这不仅有利于提高教学质量，也有助于推动当地教育事业的发展。