西南大学教务处的内部工作规定着重强调了严格的考勤和考核制度。所有教务处成员都需严格遵守工作纪律，确保准时上下班，无迟到、早退或旷工情况，且在工作时间内需保持在岗，不可擅自离岗。

实行签到制度是日常管理的重要环节，教务处设有专人负责每日的签到工作，包括上午和下午的签到。每年度，教务处会依据每个岗位的职责进行年度考核，以表彰勤奋工作的员工，同时也对懈怠行为进行相应处罚。

请假管理同样严谨，员工如有事需要请假，需按照层级逐级申请。科员向科长请假，科长再向分管处领导请假，副处长需向处长请假，而处长则需向处办公室报告。请假期间结束后，员工需及时销假，确保工作流程的顺畅进行。

总的来说，西南大学教务处的考勤考核制度旨在维护良好的工作秩序，确保员工的出勤效率和职责履行，体现了对员工责任和纪律的严格要求。

扩展资料

《西南大学教务处内部工作制度》，涉及：工作会议制度、首问负责制度、联系学院制度、信息沟通制度、学习培训制度、考勤考核制度、文印管理制度、计划总结制度、文件归档制度、财务管理制度等方面的内容。