枝江市实验中学实施了一系列严格的管理制度，旨在提升教育质量和师德师风。首先，学校实行责任追究制度，通过层层签订责任状，对教师的职责履行进行严格考核。对未能尽责的教师，会进行转岗处理；对表现不佳者，会进行诫勉并经济处罚；严重违规者将面临相应的处分，以确保教学质量的稳定。

其次，学校推行公示制，强化校务和收费公开，坚决杜绝不规范办学行为。任何违反规定的教师在职称晋升和评先表模等方面将被一票否决，以此维护公正和透明的教育环境。

进一步，学校坚持评教制度，鼓励学生和家长参与评价，形成常态化的反馈机制。这既有利于提高教学质量，也有助于家长更好地了解孩子的学习情况。

课堂交流也得到加强，学校每学期开放一个月，让家长有机会直接参与孩子的学习生活，促进家校之间的紧密合作。

同时，学校设有多种反馈渠道，如定期发放征求意见书，设立校长信箱和举报信箱，以及聘请学生担任校长助理定期反馈情况，确保家长的建议和投诉得到及时处理。

最后，教师被要求每学期走访班级30%的家长，而学校每学期还会组织大规模的家长访问活动，这体现了学校对家长参与和沟通的高度重视。