大学毕业生就业后办理社保持续，一般由雇主负责。整个过程包括以下环节：

在雇佣之日起三十天内，雇主必须向当地社保局为员工申请办理社保登记，需要提供员工的身份证、劳动合同等资料。社保项目繁多，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中，养老保险、医疗保险及失业保险由企业与员工共同承担，而工伤保险和生育保险则由企业独立负担，员工无需缴纳任何费用。若雇主未能按照规定时间完成社保登记，员工有权向劳动监察部门进行投诉。当员工离职且处于无业状态时，可以以灵活就业者的身份自行缴纳社保。