当提到"拟录取"时，它意味着一个初步的、计划性的接纳，尚未得到正式通知确认。这个阶段相当于提前告知求职者他们有可能被录用，通常会涉及档案审查。只要审查过程顺利，通常意味着已被锁定为录取对象。对于应届毕业生考研而言，即使初试成绩优秀，但如果在毕业前未能达到学分要求，最终可能无法获得录取资格。

在企业招聘中，"拟录取"也可能出现在试用期阶段，员工在试用期间表现优秀，可能会被列为"拟录取"候选人。然而，这并不等同于最终的录用，候选人仍存在被淘汰的可能性，因为他们的表现可能在试用期后有所变化或者不符合公司的长期需求。

简而言之，"拟录取"是一个过渡阶段，它区别于正式录取，前者是初步认可，后者则是正式的录用决定。在求职和招聘过程中，"拟录取"意味着有机会，但也伴随着一定的不确定性和进一步的考核。