中国石油公司启动招聘，范围涵盖地质勘探、物探、测井、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、机械、信息工程、安全环保、新能源等12个专业领域。公司目标是建立一流的人才队伍，推动发展成为世界级企业。

今年春季招聘中，中国石油主要招聘本科毕业生，人数达到427人，占招聘总人数的绝大多数。研究生招聘数量次之，共有121人。大专和高职毕业生的招聘人数分别为112人和100人。

在专业选择上，中国石油关注的不仅是专业技能，还重视综合素质和团队合作能力。这反映出公司对员工的全面培养和发展有明确的规划和期待。此外，招聘的岗位和专业领域覆盖广泛，体现了公司多元化的发展战略和对人才需求的深度理解。

总体来看，中国石油的招聘策略旨在吸引和培养各专业领域的优秀人才，以构建强大且多元化的团队。这不仅有助于提升公司的整体竞争力，也为行业的发展注入了新的活力。招聘的专业领域涵盖了石油行业的各个环节，从勘探开发到生产、加工、运输，再到环境保护和新能源，充分展现了公司对行业未来趋势的前瞻性和对可持续发展的承诺。