马鞍山市致力于打造人才高地，推进创新驱动发展，通过多项政策吸引和培养高层次人才。计划包括“龙马”工程、青年人才“骏马”工程、柔性引进“驿马”工程等，旨在五年内引进100名高端领军人才，1000名工程技术关键人才，以及30000名高技能人才和大学生。这些计划通过财政补贴、创业支持和生活补助等方式，激励人才的引进和培养。

“龙马”工程针对高端人才的引进，提供了高达500万元的综合补贴，以及对入选人才及引进单位的支持。青年人才“骏马”工程则鼓励大学生创业，提供5万元资助，对在马创业的大学毕业生给予贷款、投资等支持，并提供生活补贴。柔性引进“驿马”工程通过多种方式引进高层次人才，给予企业补助，并支持院士工作站和博士后工作站建设。

本土人才培养“1221”工程旨在选拔和培养中青年专业技术人才和高技能人才，提供500万元至150万元的先行支持，并给予科研项目资助和奖励。人才能力提升工程则围绕技能人才队伍建设，实施六大项目，力争五年内全市高技能人才达11万人。

为发挥人才的作用，马鞍山市推进科技研发和人才创业平台建设，加强对现有孵化器的整合提升，鼓励建设低成本、便利化的创业孵化平台。同时，通过命名突出贡献人才、强化人才创业投资激励和分配激励，优化人才服务体系，提供购房补贴、生活补贴等保障。

党管人才工作格局的完善，以及多元化人才投入机制的建立，确保了人才工作的顺利推进。通过财政投入和社会力量的结合，马鞍山市为人才提供了全面的支持。此外，严格的考核机制和良好的氛围营造，进一步促进了人才的发展。